伴随着企业的高速发展,公司大量岗位有人才需求。
研发中心:CFD工程师、电机研发工程师、机械工程师、电气工程师、硬件工程师、软件工程师等岗位。
营销中心:区域销售经理、大客户销售经理、渠道销售经理、销售工程师、销售助理、售后工程师等岗位。
行政中心:行政专员、助理、网管等岗位。
制造中心:质量经理、工艺师、电工、钳工、五轴加工中心、检验员、各车间工人等岗位。
应聘人员请发简历到 hr@zturbo.com,直接拨打400-616-8996或010-88532156询问。
1.机械工程师(3人)
岗位职责:
a、负责配合业务人员完成项目售前技术对接;
b、负责与客户进行技术沟通,挖掘客户需求,形成需求报告;
c、负责空气轴承及其解决方案设计和方案编写,包括机械结构设计,器件选型,BOM以及有关计算;
d、其他与项目有关的工作。
任职要求:
a、有一定机械加工经验,机械理论基础扎实,本科以上学历;
b、熟悉机械结构和设计理论,熟练应用SolidWorks、UG等三维软件并可以完成二维图纸出图;
c、熟练使用Office办公软件;
d、了解机加工或者钣金工艺;
e、工作主动,善于沟通,有团队精神;
f、有精密产品设计经验者优先录用。
2.CAE结构分析师(2人)
岗位职责:
a、负责配合有关技术人员完成结构分析、转子动力学、冲击与挤压等计算任务;
b、负责编写有关的研究报告;
c、其他与项目有关的工作。
任职要求:
a、机械或力学相关专业硕士以上学历,有从事相关专业3年以上的工作经验;
b、熟悉机械结构和设计理论,熟练应用Ansys,Nastran,Absqus等任意一种分析软件以及至少任一种三维设计软件;
c、用有限元分析软件进行求解、解决求解过程中出现的问题,分析解读分析结果,包括与测试结果的对比,并为设计提出改进意见;
d、能阅读英语技术资料和用英语撰写技术报告;
e、了解机械设计常识;
f、工作主动,善于沟通,有团队精神;
g、有精密产品设计经验者优先录用。
3.电气工程师(2人)
岗位职责:
a、负责配合业务人员完成项目售前技术对接;
b、负责与客户进行技术沟通,挖掘客户需求,形成需求报告;
c、能够独立完成自动化生产线电气图纸设计,并出具BOM;
d、其他与项目有关的工作。
任职要求:
a、有一定工业自动化应用经验,自动化理论基础扎实,大专以上学历;
b、熟练应用任意一种等电路图设计软件并可独立完成图纸出图;
c、可独立完成PLC和HMI程序设计;
d、了解机械设计常识;
e、工作主动,善于沟通,有团队精神;
f、有精密产品设计经验者优先录用。
4.销售/渠道经理(6人)
岗位职责:
a、负责公司气悬浮系列产品在相关区域、行业的开拓及销售;
b、负责开拓区域内直接客户、发展合作伙伴,收集业内市场信息;
c、负责与客户和渠道建立良好的合作关系;
d、负责完成公司制定的个人销售任务。
任职要求:
a、有罗茨、多级离心、单级高速、磁悬浮鼓风机或者离心压缩机相关销售经验;
b、水泵、电机等机电产品销售经验,或有水泥、化工、水处理、造纸、印染等行业经验;
c、有丰富的客户资源和渠道资源;
d、有良好的口才和市场开拓经验;
e、薪资形式灵活,收入无上限。
我们承诺做到:
a、给你尊重:我们一直对同事们非常尊重。我们非常尊重劳动者,不论你是在公司的哪个岗位上。干的好的同事,永远都会得到大大的尊重。
b、给你发展的平台:我们自己培养起来的许多人才,他们都在各自的岗位上发挥着重要作用。他们上进、努力、对公司忠诚、工作有成效,公司给他们发展平台。他们就是榜样,像他们一样的工作,就有机会脱颖而出。
c、给与能力匹配的收入:我们会尽最大努力,让你们当中优秀的那些人,在这里致富。